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来源:leaddo.net.cn 晋州晚报
2019-12-19

女硕士遭拒录案一审:人社局取消资格合法但程序违法

  庭审现场。 朱志庚 摄

  中新网南京2月23日电(记者 朱志庚) 文学女硕士纪元参加招考遭拒录后愤而起诉徐州市人力资源与社会保障局(以下简称徐州市人社局)。2月23日下午徐州铁路运输法院做出一审判决:徐州市人社局认定取消纪元事业单位聘用资格事实清楚、证据充分、法律依据明确但程序违法判决确认徐州市人社局取消纪元聘用资格行为违法驳回纪元的其他诉讼请求。

  一年多来该案备受社会各界注意。纪元系徐州市城乡建设局下属信息中心的编制外聘用人员于2016年3月报名徐州市事业单位招聘工作人员考试报考岗位为其所在单位徐州市城乡建设局主管的徐州市城市房屋征收办公室(以下简称徐州市征收办)事业编制工作人员其后通过了报名资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序。拟聘人员名单公示前徐州市人社局以“专业不符合报考条件”为由取消了纪元的聘用资格。纪元不服提起行政诉讼。

  徐州铁路运输法院立案受理后依法组成合议庭审理该案。在审理过程中因徐州市城乡建设局、徐州市征收办、胡奇峰(涉案招聘岗位的最终录用人员)与案件处理有利害关系徐州铁路运输法院依法通知其作为第三人参加诉讼。徐州铁路运输法院于2016年10月24日组织庭前证据交换并于2016年12月14日、2017年1月11日公开开庭审理了该案。根据案件审理进度法院依照〖中华人民共与国行政诉讼法〗(以下简称〖行政诉讼法〗)第八十一条之规定报经江苏省高级人民法院批准依法延长了该案审理期限。

  2016年3月江苏师范大学文学硕士纪元参加徐州市事业单位招考并获得所报岗位笔试与面试第一名。当年8月1日纪元被徐州市人社局告知后期审查时其研究生毕业专业比较文学与世界文学属于中国语言文学类而报考岗位专业需求为中国语言文学因专业不符纪元的录取资格被取消。纪元因此把徐州市人社局告上法庭。

  纪元的父亲纪伟在一审宣判结束后表示对此专业设置的解释权应该在教育部门而非人社局。比较文学与世界文学系一级学科中国语言文学下属硕士二级专业方向而在徐州市人社局依据的专业参考目录中二者的包含关系变成并列关系。对此一审判决结果纪伟表示不服将要上诉。(完)

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  初入职场就跳槽?小心变习惯性跳槽!

  78.9%受访职场青年称找第一份工作经过了深思熟虑

  对于人生第一份工作不同人有着不同的态度。有些人将第一份工作视作一生职业发展的“基调”慎重选择。也有不少年轻人在第一次入职后没多久就跳槽显得没那么“深思熟虑”。你周围初入职场就跳槽的年轻人多吗?你认为职场新人应该怎么看待第一份工作?

  上周中国青年报社社会检查中心联合问卷网对1953名职场青年进行的一项检查显示76.9%的受访职场青年表示自我周围入职一年内就跳槽的职场新人多。78.9%的受访职场青年表示自我的第一份工作是经过了深思熟虑后作出的选择。对于第一份工作30.4%的受访职场青年认为工作中会初步建立职场观影响个人未来发展23.1%的受访职场青年认为第一份工作的领域很可能是以后终身要投入的行业。

  76.9%受访职场青年表示自我周围入职一年内就跳槽的职场新人多

  北京某公立小学计算机老师张夕夕(化名)曾在目前就职的学校实习过“学校环境美好离家也不远实习一段时间后我就确定要抓住校招的机会留下来。”

  浙江宁波某公司品牌营销经理陆华(化名)对记者说他周围有入职不久就跳槽的大学生“主要是选择时没有经过深思熟虑进来后发现公司不符合自身的期待比如薪资低或者企业规模不够理想”。

  国际注册职业规划师(ICDF) 、与君商学森迪生涯咨询师崔双分析如今年轻人更看重精神层面的满足相对宽松自由的大学校园氛围也渐渐养成了他们超强的自我价值感很多大学生想很早就成就一番大事。“这一代人有着极强的获取信息能力与大胆创新的勇气也正因如此各行各业越来越多的精英呈现出低龄化趋势。但初入职场的头两年是职场适应期等待他们的多是基础、琐碎的事务性工作在职场人际关系中也处于从属地位而且这样的情况至少也得持续2~3年这会让很多年轻人有强烈的心理落差跳槽就是一种回避的方式”。

  检查显示76.9%的受访职场青年表示自我周围入职一年内就跳槽的职场新人多其中19.4%的受访职场青年直言非常多。5.6%的受访职场青年表示身边这样做的年轻人不多17.6%的受访职场青年表示一般。78.9%的受访职场青年表示自我的第一份工作是经过了深思熟虑后作出的选择。

  30.4%受访职场青年认为在第一份工作中会初步建立职场观

  在张夕夕看来第一份工作是一个新阶段的开始“第一份工作未必是一辈子的但干一行就要爱一行我要树立正确的教学理念并提升教学能力把知识更好地教给学生同时也去学习前辈的经验这是一个给未来打基础的阶段”。

  受访职场青年如何看待第一份工作?检查显示30.4%的受访职场青年认为会初步建立职场观影响个人未来发展23.1%的受访职场青年认为第一份工作的领域很可能是自我终身要投入的行业18.4%的受访职场青年认为第一份工作定下了个人职业发展的“基调”。

  另外17.0%的受访职场青年认为当下新兴行业岗位瞬息万变要跟得上节奏10.6%的受访职场青年表示第一份工作只是“试水”可以很快跳槽、转行。

  崔双指出第一份工作未必能在一个人的整个职业生涯中延续但却常常影响着人们的职业价值观。“工作对你来说有什么意义?你希望从一份工作中获得什么?企业与校园有什么区别?同事关系与同学关系有哪些区别?上下级关系又与师生关系有哪些不一样?第一份工作是人们认识职场的窗口在此期间形成的职业价值观会长期影响人们之后的职业发展”。

  对于初入职场就想跳槽的年轻人崔双建议假如没有做好职业规划与行业调研初入职场就一味换工作只会让自我越发不知道什么适合自我甚至逐渐形成一种习惯性跳槽心理:工作不合适跳槽人际关系不好跳槽工资不满意跳槽甚至没什么原因就是想跳槽这样就把自我的职业积累无形之中慢慢断掉了。“职业咨询中4年换8份工作5年换9份工作的客户大有人在跳来跳去的结果就是越跳越焦虑”。

  陆华说他选择第一份工作是慎之又慎的“我的学历是普通一本院校所以很难通过学历在以后的职业生涯中占据优势地位所以更多的是通过自身能力去获取这在很大程度上能弥补我学历上的不足。除此之外我也希望第一份工作能成为我日后的跳板可以帮助我找到更合适的工作”。

  参与本次检查的职场青年中男性占59.2%女性占40.8%。

  中国青年报·中青在线记者 杜园春 实习生 顾凌文 来源:中国青年报

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